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连云港启明星拓展培训介绍：
一、拓展培训的学习原理之经验学习观
拓展培训是一种通过体验获得经验的学习，通过完整的过程可参与者得到好的效果。
1. 积累经验
参与者在活动中学习到建立活动目标、促进自身行动、促进群体导向等各种有利于行为改变的经验。
2、体验中观察
获得经验的方式就是亲身体验，并从观察团队其他成员的行为举止中获得感悟。
3．经验的转化
将观察到成功经验，转化为自己的经验及行为，从而使自己获得改变。
4.经验的应用
将观察和所学的成功经验，运用到活动中生活中，从中得到自我肯定与成就感。经验学习强调过程，特别是亲身体验或观察得到的经验，经过反思，分享与应用，形成自我行为改变的动机及行为。
用什么样的态度来面对错误？ 游戏***是有规则的，而破坏规则的结果必定是规则给你带来的惩罚。拓展训练过程中，因为有很多同事犯下的错误，会使团队所有的成员、领导受到来历的惩罚，那么，在这个时候，我们应该怎么样去面对这些错误呢？埋怨？指责？都不是有效方法，因为当你去埋怨和指责的时候，你***要停下你前进的脚步，耗费你的时间，但对于整个团队的进步所起的往往的负面的作用。通过两天一夜的训练，我认为在面对团队的错误或团队中某个个体的错误的时候应持的态度是不埋怨指责但***要有总结。总结是让犯错的个体或团队都更加清楚应该与不应该，是指明方向的明灯，就像一个人跌倒了一样，不停咒骂只会阻碍前进的脚步，而利用跌倒的机会仔细观察地形、寻找绊跌你的石头的位置，才是后面的路走得更***方法。 拓展训练结束了，但团队的建设在持续，并且过程艰辛漫长，但只要像标题一样，每个昼夜都有所得，辉煌的团队成果***是指日可待的
连云港启明星拓展训练公司期望您的光临！！！
