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| 适用场合 | 普通工装 | 货源类别 | 订货 |
| 功能 | 防污去污 | 产品类别 | 套装 |
| 面料名称 | 棉 | 主面料成分 | 棉 |
| 主面料成分的含量 | 80 | 颜色 | 白色,黄色,红色,灰色,黑色,米色,卡其色,绿色,棕色,浅蓝色,藏蓝色,深蓝色 |
| 尺码 | XS,S,M,L,XL,XXL,XXXL,XXS,均码,XXXXL | 误差范围 | 0.5 |
| 品牌 | 职图腾 | 上市年份/季节 | 1999.9.30 |
| 里料成分 | 棉 | 里料成分含量 | 60 |
定做工服时码数和数量怎样合理的配
很多企业在定做工作服时为了考虑到后续员工的增加，一般都会在预定的采购数量上增加一些，但是存在一些企业对于这部分多出来的工衣号码和数量不知道该如何分配，出现订的工服码号不对积压在仓库造成浪费，或者直接导致有新员工入职时没有合适的码数而影响工作的情况？那么为何码数不对呢，这种情况又该如何避免呢，下面是小编给出的详细原因分析以及解决方法。
出现码数不合适1原因：
一般有这种情况的都是没有相关定做工衣经验的企业，对于企业员工的身高和体重什么的，没有一个大致的了解，也是工作没做到位的一个直接表现，而且每个制衣厂制定的标码是不一样的。
出现码数不合适2原因：
企业人数众多的话对于让厂家来给每个人量身是不现实的，时间和成本都会是因素。
解决方法：
1、在工作服定制下单的时候，企业可向工服订做厂家索要相关的码数尺寸适配表，然后企业可根据自已企业员工的身材情况进行数量和码数的合理分配。
2、如果不放心或是对工作服定做的合身度要求较高，企业也可以要求制衣厂家提供同款，分别不同的码数的样衣，让员工们进行试穿，然后让企业相关的负责人进行登记，将结果汇总给厂家，这样就能够进行相关的码数统计；另外如果企业里有一些特殊身材的人，可也以要求定做工衣厂家来为其单独量一下身，然后根据相关尺寸进行量身制作。
