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| 适用场合 | 普通工装 | 货源类别 | 订货 |
| 功能 | 防污去污 | 产品类别 | 套装 |
| 面料名称 | 棉 | 主面料成分 | 棉 |
| 主面料成分的含量 | 80 | 颜色 | 白色,黄色,红色,灰色,黑色,米色,卡其色,绿色,棕色,浅蓝色,藏蓝色,深蓝色 |
| 尺码 | XS,S,M,L,XL,XXL,XXXL,XXS | 误差范围 | 0.5 |
| 品牌 | 职图腾 | 上市年份/季节 | 1999.9.30 |
| 里料成分 | 棉 | 里料成分含量 | 60 |
工作服厂家要做如下几点改动
时间一眨眼仓促流过,本年的上半年已经在不经意间离我们远去,进入工作服这个职业也有几年的时间,关于这个职业还是蛮看好的,可是从这麽久接触客户下来小编越发觉得,要想做强做大的工作服厂家还有很多需改善的地方,比如工作服样式、工作服质量等等!下面是小编总结的针对工作服厂家需改善的几个点:
1、心态要改变
工作服职业该怎样发展,要看工作服加工厂的改动,这其中要改变的是思想,不要把工作服看做是干脏活累活穿的衣服,要把工作服当成流行时尚来看待,用心去做好每一道工序,认真对待每一位客户,不管是大是小!

2、样式质量要改动
如果仍是传统的工作服不去改动,那么这个服装厂很快就会被筛选,所以说企业要想走得长远,要有一批时尚的设计师设计几款时尚的工作服,职工不喜欢穿工作服的原因也是因为工作服简略单调,而且臃肿,一般的厂家制造出来的工作服都是偏大的,所以说工作服样式要改动成新颖的样式,变成时尚的工装,这样职工才乐意去穿!
3、售后服务
现在很多人买的不只是产品,还有便是一个服务的问题,有些公司他们的产品再好,可是售后问题处理的不及时也不行,在国内大多数企业也只是口头上说客户便是衣食父母,一旦在后期产品出现什么问题,把责任推得一干二净。关于合作不是一次生意,把客户服务好了,才有可能下一次合作。